By Engel Arbeidsadvies Comments are Off slapend dienstverband
Het is niet meer toegestaan om een werknemer ‘slapend in dienst’ te houden na twee jaar ziekte. Werkgevers doen dit nu nog vaak wel, om daarmee het betalen van een hoge transitievergoeding te ontlopen bij het ontslag van de werknemer.
Engel Arbeidsadvies is gespecialiseerd in re-integratie-, outplacement- en loopbaan coaching, arbeidsdeskundig- en HRM advies voor zowel de profit als de non-profit sector.
Aangesloten bij branche organisaties NVVA en NOBCO.
EIA certificering Nederlandse Orde van Beroepscoaches.
Geregistreerd arbeidsdeskundige bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).