weer terug in eigen werk
Re-integratie eigen werk
Het tijdig inzetten van professionele verzuimbegeleiding met als doel terugkeer in eigen werk, kan een groot verschil maken als het gaat om voorkomen van onnodig (langdurig) verzuim, bevorderen van re-integratie kansen en beperken van schadelast.
Bekijk hier ons
Stappenplan
Aanleiding re-integratie eigen werk
Uw werknemer is ziek en al enige tijd niet aan het werk.
De oorzaken van uitval kunnen uiteenlopend zijn; medisch, maar ook niet medisch zoals schulden- of verslavingsproblematiek, (vecht)scheiding, verlies dierbare, mantelzorg, pesten op de werkvloer.
U vraagt zich als werkgever af wat u wel of niet mag niet doen in zo’n verzuimsituatie.
U wacht af; op een afspraak met de bedrijfsarts, signaal werknemer of dat het probleem zich vanzelf oplost.
U worstelt met de aanpak van de verzuimsituatie, wilt dit in goede banen leiden, maar u weet niet hoe dit aan te pakken.
Proces in stappen
Gemiddelde tijdspad begeleiding tussen de 4 en 8 maanden
(Telefonisch) gesprek werkgever verzuimsituatie
Intakegesprek met werknemer
Verzamelen relevante informatie
Opstellen trajectplan op maat
Na akkoord trajectplan werknemer, versturen naar werkgever + offerte
Betrokkenen in het proces
Verzekering
HR manager/-adviseur
Bedrijfsarts
Casemanager
UWV
Professionals herstelstelondersteuning zoals budgetcoach, fysiotherapie, revalidatie, psychotherapie.
Behandelend artsen
Verzekering
Methodiek en werkwijze
Communicatie gedurende het proces met betrokkenen
Werknemer regie laten nemen in zijn/haar re-integratie traject
Trajectorganisatie
Coaching op vraagstukken en thema’s:
- Financiële problematiek
- Verslaving
- Scheiding
- Verlies en rouw
- Kanker en werk
- Balans werk en privé
- Conflictsituatie werk
- Overgang
- Zingeving
- Reorganisatie
Werkhervatting
Resultaat
Schadelastbeperking
Voorkomen onnodig verzuim
Bevorderen van re-integratiekansen
Kosten
€ 2.500,- <> € 3.900,- exclusief BTW
De intakefase kost € 495,- exclusief BTW
Reiskosten € 67,- per uur exclusief BTW
