Re-integratiebureau Alkmaar

Jouw werknemer bevindt zich in een situatie van langdurig ziekteverzuim.
Dit kan diverse oorzaken hebben, variërend van medische tot niet-medische kwesties. Het managen van het verzuim- en re-integratieproces als werkgever kan een complexe uitdaging zijn. Hier bieden wij als re-integratiebureau in Alkmaar onze expertise aan om je te ondersteunen.

Voor veel werkgevers roept het uitvallen van een werknemer vragen op over wat te doen in verschillende situaties, zoals:

Het is begrijpelijk dat je als werkgever onzeker bent over hoe je met dergelijke verzuimsituaties moet omgaan en welke stappen je wel of niet mag ondernemen. Tijd is vaak van essentieel belang, en het kan zonde zijn als er kostbare maanden voorbijgaan zonder adequate re-integratie-inspanningen.

Wat houdt re-integratiebegeleiding in?
In het kader van re-integratie in Alkmaar zijn zowel de werkgever als de werknemer verantwoordelijk voor de inspanningen. Het is belangrijk op te merken dat werkgevers verplicht zijn om gedurende twee jaar het loon van de zieke werknemer door te betalen.

Het re-integratieproces volgt een vastgesteld patroon:

De Wet verbetering poortwachter geeft leiding aan dit proces, met het UWV als de handhaver van deze wet. Meer informatie over wat er van jou en jouw werknemer wordt verwacht, is te vinden in de Werkwijzer Poortwachter.

Wat bieden wij?
Tijdig professionele verzuimbegeleiding inschakelen kan aanzienlijk helpen bij het voorkomen van onnodig en langdurig verzuim, het stimuleren van re-integratiekansen en het vermijden van hoge kosten.

Denk hierbij aan: