Het is niet meer toegestaan om een werknemer ‘slapend in dienst’ te houden na twee jaar ziekte. Werkgevers doen dit nu nog vaak wel, om daarmee het betalen van een hoge transitievergoeding te ontlopen bij het ontslag van de werknemer.
HR Plaza is ontstaan uit een samenwerking tussen sterke organisaties in Noord-Holland op het gebied van alle facetten binnen HRM. Door de handen ineen te slaan is HR Plaza in staat totaaloplossingen te bieden voor al uw personeelsvraagstukken.
Ik ben Caroline Engel, sinds 2004 zelfstandig ondernemer. Specialist in re-integratie-, outplacement– en loopbaancoaching, casemanagement, verzuimbegeleiding en arbeidsdeskundige diensten. Ik begeleid medewerkers en werkgevers met werkgerelateerde vraagstukken.
Iedereen weet waarschijnlijk dat wandelen gezond is, maar meer mensen moeten weten wat een wandeling van 30 minuten kan doen met je lichaam. Je zal gelukkiger zijn, je zal je beter voelen en langer leven… En wie wil dit niet?